同じ建築業界何十年の先輩とか言っても、
この分野に関してはまだ新入社員と変わらないわけで。
手間かけて、教えてあげなくちゃいけないことが多々あるのだと思います。
思うに、今回の件は
最初の給与設定を間違えると
それが単なる期待値にすぎないのに
それに見合う貢献すでに組織にしてるかのような、大いなる勘違いをさせちゃって
その人から学ぶ意識や謙虚さを奪って人として堕落させてしまうことがあるという
素敵な学びがあったわけなのですね。
人というのはとても面白い。
この分野に関してはまだ新入社員と変わらないわけで。
手間かけて、教えてあげなくちゃいけないことが多々あるのだと思います。
思うに、今回の件は
最初の給与設定を間違えると
それが単なる期待値にすぎないのに
それに見合う貢献すでに組織にしてるかのような、大いなる勘違いをさせちゃって
その人から学ぶ意識や謙虚さを奪って人として堕落させてしまうことがあるという
素敵な学びがあったわけなのですね。
人というのはとても面白い。
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